安庆市立医院怀宁院区(怀宁县人民医院)2025年公开招聘派遣制工作人员公告

  安庆市立医院怀宁院区(怀宁县人民医院)根据工作需要，计划开展2025年派遣制工作人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

  一、基本原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘;

  (二)坚持考试考察、择优聘用。

  二、招聘岗位

  公开招聘岗位1个。具体招聘岗位、人数、资格条件及要求等见附件1《2025年安庆市立医院怀宁院区(怀宁县人民医院)公开招聘派遣制工作人员岗位表》。

  三、招聘条件

  国家承认学历的全日制大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)岗位所需的专业或技能条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需的其他条件：详见附件1。

  公开招聘工作人员岗位表中 “30周岁及以下”为“1995年6月17日及以后出生”， “35周岁及以下”为“1990年6月17日及以后出生”;

  有下列情形的人员，不得报考：

  1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

  2.在读的全日制普通高校学生;

  3.现役军人;

  4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被机关、事业单位辞退、开除的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

  5.法律规定不得报考的其他情形。

  四、招聘方式和程序

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用的程序进行。

  (一)发布公告

  招聘公告于2025年6月17日在安徽蓝乡人力资源服务有限公司网站(http://www.lanxiangrenli.com)平台发布。

  (二)报名及资格初审

  1.报名时间：2025年6月18日上午8:30至2025年6月28日下午17:00，逾期不予补报。

  2.报名方式

  线下报名：怀宁县高河镇政和路100号蓝乡人力一楼业务部，咨询电话：0556-4669117。

  3.报名材料

  (1)本人有效居民身份证原件和复印件;

  (2)须按要求提供学历(学位)证书、相关职业(执业)资格证书、专业技术职称证书等材料原件和复印件;其中2025年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审；

  (3)有相关工作经历要求的，还须提供相关证明材料：有劳动(聘用)合同的提供合同原件;无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的书面证明材料(签章)。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料;

  (4)本人亲笔填写的《2025年安庆市立医院怀宁院区(怀宁县人民医院)公开招聘派遣制工作人员报名资格审查表》(附件2)，并在此表上签订诚信承诺书，承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效;

  (5)本人近期免冠半身1寸照片2张。

  4.资格审查

  由安徽蓝乡人力资源服务有限公司对报名人员进行资格审查，经审查合格的人员方可进入下一环节。

  资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。

  资格审查依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员报名时提供的报名材料，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其考试、聘用资格。

  5.笔试缴费

  通过报名及资格审查的报考人员现场缴纳笔试费用和进行报名确认(未缴费的视为自行放弃)。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

  6.本次招聘不设置开考比例，但为确保聘用人员质量，笔试成绩须高于50分(含50分)方可进入下一招聘环节。

  (三)笔试

  1.笔试时间、地点：另行通知。

  2.笔试方式及内容：

  (1)笔试采取闭卷方式进行;

  (2)笔试内容：公共基础知识及相关专业知识，详见附件1。分值：笔试科目满分为100分。

  (四)面试

  面试人选根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定，不足比例的，按实际人数确定。实际面试人数小于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察体检程序。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

  1.面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力及专业素养等综合素质；

  2.面试时间、地点、入围人员名单及相关要求另行通知；

  3.面试费用：进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。

  (五)总成绩合成

  考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

  上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

  根据招聘岗位计划数，依照总成绩分岗位从高分到低分按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如出现考试总成绩相同，则笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同的，以专业技术职称高者优先;若专业技术职称仍相同的，以高学历者优先;如仍有相同，加试予以确定。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

  (六)体检、考察

  1.体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费(费用自理)，逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格；

  2.考察工作由安徽蓝乡人力资源服务有限公司组织实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。对考察、体检中出现缺额的，按照规定程序和时限，按各岗位体检考察人选确定原则等额递补。考察工作贯穿整个招聘过程以及试用期间。考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格；

  3.因考察或体检不合格出现缺额时，按照规定程序和时限，在同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  (七)公示

  对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在安徽蓝乡人力资源服务有限公司官网公示3天。

  五、聘用和薪酬标准

  1.应届毕业生保留录用资格，截至2025年8月1日仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供教育部门学历认证材料)的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格；

  2.采取劳务派遣形式用工。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安徽蓝乡人力资源服务有限公司办理聘用手续。聘用人员按规定执行试用期，薪酬标准为月4300元/人(含单位、个人社会保险和住房公积金费用)加当月工作量绩效(绩效标准按医院劳务派遣类人员规定执行)及夜班值班补助，当月工作量绩效及夜班值班补助根据实际情况核发(前三个月内无工作量绩效)。试用期内或试用期满经考核证明不符合招聘岗位要求的，招聘单位可单方面解除劳动合同。本次招聘对参加应聘的所有合格考生进行登记，如有人员空缺，可以依据相关程序，在该批次考试中按考生面试后总成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期自第一批拟聘用名单公示最后一天起设置为一年。

  六、其他事项

  1.本次招考，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动;

  2.本公告由安徽蓝乡人力资源服务有限公司负责解释。

  咨询电话：0556-4669117

  监督电话：0556-4669730

  咨询电话及监督电话，于正常办公时间(8:00-12:00，14:30-17:30)使用。

  特此公告。

附件1：2025年安庆市立医院怀宁院区（怀宁县人民医院）公开招聘派遣制工作人员岗位表.xls
附件2：2025安庆市立医院怀宁院区(怀宁县人民医院）公开招聘派遣制工作人员资格审查表.docx

  安徽蓝乡人力资源服务有限公司

  2025年6月17日